O ciążącym na menedżerze obowiązku zgłoszenia zarządzanej przez niego spółki napisano już wiele artykułów. Na naszych łamach poświęciliśmy temu osobny wpis. Niniejszy artykuł poświęcony będzie temu, co winien zawierać wniosek o ogłoszenie upadłości spółki. Zwrócimy też uwagę na kluczowy aspekt, o którym manager nie może zapomnieć przy sporządzaniu wniosku.
Wniosek o ogłoszenie upadłości powinien zawierać:
- nazwę spółki, jej nr KRS i nr NIP, firmę, pod którą działa, siedzibę i adres;
- imiona i nazwiska reprezentantów (w tym likwidatorów, jeżeli są ustanowieni) oraz numery PESEL albo numery w Krajowym Rejestrze Sądowym reprezentantów, a w przypadku ich braku - inne dane umożliwiające ich jednoznaczną identyfikację, a także informację o miejscu zamieszkania w/w reprezentantów;
- wskazanie miejsca, w którym znajduje się główny ośrodek podstawowej działalności spółki;
- wskazanie okoliczności, które uzasadniają wniosek i ich uprawdopodobnienie;
- informację, czy spółka jest uczestnikiem podlegającego prawu polskiemu lub prawu innego państwa członkowskiego systemu płatności lub systemu rozrachunku papierów wartościowych w rozumieniu ustawy z dnia 24 sierpnia 2001 r. o ostateczności rozrachunku w systemach płatności i systemach rozrachunku papierów wartościowych oraz zasadach nadzoru nad tymi systemami lub niebędącym uczestnikiem podmiotem prowadzącym system interoperacyjny w rozumieniu tej ustawy;
- informację, czy nasza spółka jest spółką publiczną w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych;
- aktualny wykaz majątku spółki z szacunkową wyceną jego składników;
- bilans sporządzony przez spółkę dla celów postępowania, na dzień przypadający w okresie trzydziestu dni przed dniem złożenia wniosku;
- spis wierzycieli z podaniem ich adresów i wysokości wierzytelności każdego z nich oraz terminów zapłaty, a także listę zabezpieczeń dokonanych przez wierzycieli na majątku spółki wraz z datami ich ustanowienia;
- oświadczenie o spłatach wierzytelności lub innych długów dokonanych w terminie sześciu miesięcy przed dniem złożenia wniosku;
- spis podmiotów zobowiązanych majątkowo wobec spółki wraz z adresami, z określeniem wierzytelności, daty ich powstania i terminów zapłaty;
- wykaz tytułów egzekucyjnych oraz tytułów wykonawczych przeciwko spółce;
- informację o postępowaniach dotyczących ustanowienia na majątku spółki hipotek, zastawów, zastawów rejestrowych, zastawów skarbowych i hipotek morskich oraz innych obciążeń podlegających wpisowi w księdze wieczystej lub w rejestrach, jak również o prowadzonych innych postępowaniach sądowych, administracyjnych, sądowoadministracyjnych oraz przed sądami polubownymi dotyczących majątku spółki;
- informację, czy w jednym z dwóch ostatnich lat obrotowych:
- spółka zatrudniała średniorocznie 250 lub więcej pracowników lub
- osiągnęła roczny obrót netto ze sprzedaży towarów, wyrobów i usług oraz operacji finansowych przekraczający równowartość w złotych 50 milionów euro, lub
- sumy aktywów jej bilansu sporządzonego na koniec jednego z tych lat przekroczyły równowartość w złotych 43 milionów euro;
- oświadczenie w imieniu spółki o prawdziwości danych zawartych we wniosku.
Z powyższej listy uwypukliliśmy jedną pozycję, która ma szczególne znaczenie. Otóż w uzasadnieniu wniosku o ogłoszenie upadłości spółki należy wskazać okoliczności, które uzasadniają wniosek. Okoliczności te należy też uprawdopodobnić. Jest to kluczowa część mogąca w przyszłości przesądzać o losach managera i jego odpowiedzialności. To właśnie w niej należy gruntownie pochylić się nad kwestią niewypłacalności spółki, w szczególności nad tym co się na nią złożyło, czy mamy do czynienia z przesłanką „płynnościową” czy „bilansową”, a przede wszystkim kiedy owa niewypłacalność zaistniała. Uprawdopodobnienie tych okoliczności faktycznych to nic innego jak przedstawienie dowodów wskazujących na prawdziwość twierdzeń w tym zakresie. Nie ma przy tym znaczenia fakt, czy sytuacja spółki jest na tyle zła, że z góry wiemy, iż sąd wniosek oddali z uwagi na tzw. ubóstwo masy upadłości, jak również to, jakie były przyczyny niewypłacalności. Obowiązkiem managera jest zgłosić wniosek w terminie ustawowym 30 dni od zaistnienia niewypłacalności i w interesie zarządcy jest to, by wykazać terminowe wypełnienie tego obowiązku. Treść odpowiednio napisanego uzasadnienia wniosku upadłościowego staje się orężem w ręku managera, zwłaszcza w sprawach o zapłatę wierzytelności niezaspokojonych przez spółkę na podstawie art. 299 KSH.
Wniosek o upadłość spółki to nie przywilej, jak ma to miejsce w przypadku upadłości konsumenckiej, ale obowiązek prawny. Jego wniesienie wiąże się ze sporymi kosztami, do których należy opłata sądowa od wniosku w kwocie 1 000 zł oraz zaliczka na wydatki w toku postępowania w przedmiocie ogłoszenia upadłości w wysokości jednokrotności przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w trzecim kwartale roku poprzedniego, ogłoszonego przez Prezesa GUS (w roku 2026 zaliczka wynosi 8 851,42 zł). Obecnie więc ten wydatek sięga niemal 10 tys. zł i jeśli nie zostanie pokryty, to nie będzie mowy o skutecznym złożeniu wniosku upadłościowego. Jest to jednak wydatek konieczny, by uniknąć jeszcze większych uszczerbków na majątku managera w przyszłości.
Co możemy dla Ciebie zrobić:
- identyfikujemy zjawisko niewypłacalności spółki, doradzając w zakresie należytego wypełnienia obowiązków managerskich;
- wspieramy w sporządzeniu wniosku o upadłość spółki, czuwając nie tylko nad stroną formalną, ale także nad rzetelnym uzasadnieniem wniosku uwzględniającym interesy managera;
- doradzamy we wszelkich kwestiach związanych z odpowiedzialnością managerów, w tym w zakresie mitygowania ryzyka stąd wynikającego.
Inne wpisy poświęcone managerom
Chcesz porozmawiać o współpracy?
Napisz do nas na: